はじめに
COOからのご挨拶

専務取締役 守安 益良
岡山タクシーは一生懸命な方を、一生懸命に応援する会社です。新人教育も充実しており、入社して良かったと思える、働きやすい職場環境づくりを心掛けています。一度、当社の扉をノックして下さい。

タクシー乗務社員は、店舗型のスタッフと違い、乗務社員とお客様との一対一のやり取りの中でサービスを提供します。自分で接客をし、案内先を聞き、タクシーを運転して目的地まで案内し、料金を頂きます。苦労もありますが、こうした現場で身につけた「対応力」は確実に自分のキャリアとなります。是非チャレンジしてください。

一目でわかる岡山タクシー!(会社概要)
1951年創業!60年以上岡山市民の移動をサポートしてきました!

岡山市民の移動を60年以上支えてきた実績と自負を持って、仕事に当たっています!

車両台数は116台!岡山では大手の会社です!

車両台数は116台で岡山では大手。
乗務社員教育が行き届き、お客様から信頼をいただいております。
アットホームな社風です!

安定した収入

岡山タクシーは予約件数が多いので、他社よりも圧倒的に稼げる会社です。
未経験者でもすぐに高収入が期待できます。
H28年度の乗務社員平均年収は4,107,324円!


上記先輩社員の声
新人教育に時間を掛けており、要所の交差点や橋などを見て回るのは勉強になりました。
先輩社員の方も質問すれば親切にアドバイスをくださり、楽しく会話もでき、雰囲気の良い会社だと思います。資格取得のサポートもあるので仕事の幅を拡げる事も可能です。

上記先輩社員の声
安定した収入の確保のためには、時間帯・エリア・施設(ホテル・病院など)ごとの利用客の動向などを、経験を元に把握していくことが大切です。自分自身がこれだけの収入を得たいという目標を設定し、強い意識で地道に一つ一つの仕事を積み重ねていくことが第一歩ですが、そのための基礎知識は新人教育と、月ごとの班会議、日ごとの点呼などで獲得できます。
そして何より、無線比率が高いことで、無線仕事を重ねるだけでも平均的な売り上げは確保できます。ここからの積み重ねは自分次第ですが、努力が確実に結果に結びつく職場であることは間違いないでしょう。
定期昇給、賞与、退職金制度があります!


給与は定期昇給があるから勤続年数が長い分、収入も上がります。
もちろん、給与のほかに賞与や退職金制度を設けています。

サービス業としてのタクシーを目指しています!

当社はタクシーを単なる移動手段とは思っていません!「今日は岡山タクシーのドライバーと話がしたい」というようにタクシーに乗ること自体が目的となるようなサービスを目指しています!

社員の90%以上が岡山タクシーでタクシーを始めました!

岡山タクシーの自慢のひとつは社員90%以上がタクシー未経験者からスタートしたということです!
これは岡山タクシーの研修内容が充実しているからだと自信を持ってお伝えできます!

よくあるご質問はこちら

岡山タクシーの説明会について
会社についてはなんとなくわかったけれども、まだまだ知りたいことがあるという方は是非ほかのページや実際に当社社員が行う説明会にご参加ください!説明会は履歴書も堅苦しいスーツもいりません!